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第1113章 新片选角（第2页）

再看时间，凌晨一点。

发了个道歉短信，这才下班。

心想着，虽然老板的戏，亲口定下的演员想必没有什么问题，不过以防万一，还是发个组讯吧。

算了，还是问一下李婧吧，不差这一天，要是出了什么岔子就完蛋了。

得亏戴颖脑子过了个弯，要不然真发了组讯，别人也以为是假的，要么就会引起无端猜疑。

废话嘛，你见过哪个大导的戏要发组讯的。

那位问了，组讯是什么？

这就涉及到剧组怎么选演员这个话题了。

一般来说，编剧或者导演在完成剧本准备建组时，脑海里已经有了人选了，但要是人家看不上或者没档期，或者酬劳谈不拢，那就得重新选。

那就得发组讯或者委托选角公司进行。

有相应的组讯网站或者圈内的QQ群之类，发布剧组信息，缺什么演员，需要什么素质，就跟招聘网站似的，这样的联系方式往往只有一个邮箱。

选角公司就类似于猎头中介，同样把你的诉求递过去让他们来筛选。

而这些资料大多先会到了演员副导演这里进行筛选，不能指望导演一个简历一个简历的翻，那不现实。

演员副导演选角，往往也是通过这两个手段找人，毕竟谁家公司的人事上大街支摊子招人呢？

当然以上选角工作大多是稍大一些剧组的边角料角色，或者就是小剧组。

因为大导的戏，只要透露出口风，演员的简历就会蜂拥而至。

能把纸质简历递过来的就很不容易，选上的几率就大一些，要么认识导演组或者制片组里的人，要么就是选角公司推过来的人。

只发到邮箱的显然是内部没有认识的人，要么没有经纪团队，要么经纪团队不行，这样的情况下选上的概率几乎为零。

时间倒回杨灵越下班，拒绝了老谋子打来电话说一起吃饭的邀请，很直接地说：“张导，我得回去看儿子。”

然后老谋子顿时一愣，旋即紧张地小声道：“杨导你是知道了什么？”

杨灵越当然知道，不过很是疑惑：“张导这是啥意思？”

老谋子反应过来连声道歉，然后试探性地问：“我记得你没结婚啊。”

杨灵越憋着笑：“没结婚就不能生孩子了？”

“曾莉？”

“对。”

“恭喜恭喜啊。”

杨灵越差点没说出同喜，依旧忍着笑道了声谢。

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