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第127章 规范官员晋升(第1页)

大唐,这一在历史长河中闪耀着璀璨光芒的庞大帝国,其官场的治理与官员的晋升机制,犹如精密运转的政治机器中的关键齿轮,直接影响着国家的兴衰荣辱。张辉,作为张公瑾的后人,继承了家族的智慧与担当,对官场的种种现象有着深刻的洞察。他身形挺拔,面容坚毅,眼神中透着睿智与果敢,决心为大唐官场注入一股全新的活力,以规范的官员晋升制度,推动帝国迈向更加繁荣昌盛的未来。

在一个晨曦初照、霞光万道的清晨,大明宫的紫宸殿内庄严肃穆,弥漫着一股凝重的气氛。早朝时分,群臣依次奏报政务。待众人奏毕,张辉迈着沉稳有力的步伐,从容出列,向端坐在龙椅之上的李隆基行礼,声音洪亮且坚定地说道:“陛下万岁万岁万万岁!臣张辉,今日有要事启奏。如今我大唐虽国力昌盛,但官场晋升机制仍存弊端。过往论资排辈之风盛行,诸多有能之士因资历尚浅而难以施展抱负,长此以往,恐影响朝廷活力与国家发展。臣恳请陛下恩准,由臣制定一套规范的官员晋升制度,以能力和政绩为主要考核标准,打破陈规,激发官员之积极性与创造力。”

李隆基微微皱眉,神色专注地看着张辉,说道:“张爱卿请起。朕亦察觉官场晋升之问题,只是这制度变革,牵一发而动全身,关乎众多官员之命运,你可有周全之策,确保新制平稳推行且行之有效?”

张辉起身,恭敬地拱手,有条不紊地说道:“陛下,臣以为,制定规范的官员晋升制度,首在明确考核标准。能力方面,涵盖政务处理、决策谋划、应变处置等多维度;政绩则以地方治理成效、政策推行成果、民生改善状况等为考量。为保证公平公正,需建立多渠道考核体系,不仅上级官员可评价,同僚、下属以及百姓皆可参与。同时,设立专门的考核机构,由公正无私、德高望重之人主持,确保考核过程透明、结果公正。”

李隆基听后,微微点头,陷入沉思。片刻后,他目光坚定地说道:“张爱卿所言极是,此乃利国利民之良策。朕准你所奏,命你全权负责此事,所需支持,朕自会让各部全力配合。你务必谨慎行事,切实让新制为大唐官场带来新气象。”

张辉跪地谢恩:“陛下圣明,臣定不辱使命!”

领命之后,张辉即刻全身心地投入到紧张的筹备工作之中。他深知,要制定一套切实可行且能服众的官员晋升制度,绝非易事,需广泛征求各方意见,集思广益。于是,张辉在长安城的一处幽静府邸内,召集了朝中数位德高望重的大臣,其中便包括罗昌及其子罗英。

众人围坐一堂,气氛热烈而庄重。张辉看着在座的众人,神色严肃地说道:“诸位大人,此次制定官员晋升制度,乃陛下交付之重任,关乎我大唐官场之未来,乃至国家之兴衰。还望诸位不吝赐教,共同商讨出一套完善之制。”

罗昌轻抚胡须,率先说道:“张大人,以能力和政绩为考核标准,方向无疑正确。但如何精准衡量能力与政绩,却是关键。比如,政务处理能力,不同部门、不同职位要求各异,需细化标准。”

罗英也点头附和道:“父亲所言极是。再者,政绩考核,应注重长期效益,避免官员为求短期政绩而急功近利,损害地方长远发展。”

众人纷纷点头,就考核标准的细化、考核方式的公正性等问题展开了深入讨论。经过数日的反复商议,一套详细的官员晋升制度框架逐渐成形。

然而,制度制定只是第一步,如何让官场上下接受并认可这一新制,才是更大的挑战。张辉深知,若想顺利推行,必须先在朝中树立榜样,让众人看到新制的公平与实效。

在一次朝会上,张辉向李隆基奏明,欲以近期一项重要政务的处理为契机,试行新的晋升考核制度。李隆基欣然应允。

此次政务关乎长安城的水利修缮工程,旨在解决城内部分地区的水患问题,并改善城市的用水供应。张辉特意挑选了几位资历不同但各有所长的官员负责此项工程,其中既有经验丰富的资深官员,也有年轻有为但资历尚浅的新晋官员。

工程启动后,张辉密切关注进展。年轻官员李铭,虽入职不久,但思维活跃,提出了许多创新性的想法,如改进水利设施的布局,引入新的施工技术,大大提高了工程效率。而资深官员王大人,凭借多年的经验,在协调各方资源、应对突发问题方面发挥了重要作用。

罗昌和罗英也主动参与其中,为工程提供了诸多宝贵建议。罗昌凭借其丰富的政治经验,协助解决了工程中遇到的一些棘手的协调问题;罗英则利用自己对水利知识的了解,为工程的技术层面提供了专业支持。

工程完工后,效果显着,长安城的水患得到有效缓解,居民用水也更加便捷。张辉组织专门的考核小组,依据新制定的晋升制度,从工程规划、执行、成效以及对突发问题的处理等多个方面,对参与工程的官员进行全面考核。

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考核结果显示,李铭因在工程中展现出卓越的创新能力和出色的执行能力,以及显着的政绩,脱颖而出。尽管他资历尚浅,但依据新制,获得了晋升机会。这一结果在朝中引起了轰动,众多官员看到,新的晋升制度并非虚言,真正做到了以能力和政绩论英雄。

随着时间的推移,规范的官员晋升制度在大唐官场全面推行。在地方上,一位县令凭借出色的治理能力,使治下百姓安居乐业,经济繁荣发展,民生改善显着。按照新制,他得到了晋升。而在中央,一位年轻的官员在制定一项重要政策时,展现出非凡的决策谋划能力,政策推行后效果良好,同样获得了晋升。

新制度的推行,如同一股春风,吹遍了大唐官场。官员们不再将精力耗费在论资排辈的等待上,而是全身心投入到工作中,积极施展才华,努力创造政绩。大唐官场的活力得到了极大提升,各级官员积极进取,为国家的发展出谋划策,尽心尽力。

看到官场的新气象,李隆基对张辉的工作给予了高度评价。他在宫中召见张辉,欣慰地说道:“张爱卿,你制定的官员晋升制度,成效显着。如今官场风气焕然一新,官员们积极向上,大唐之未来可期。朕心甚慰,特予以嘉奖。”

张辉跪地谢恩:“陛下赞誉,臣惶恐之极。此乃臣职责所在,愿我大唐官场清明,国家昌盛繁荣。”

在张辉的努力下,规范的官员晋升制度成为大唐官场的重要基石,为帝国的长治久安和持续繁荣提供了坚实的人才保障,在大唐的历史上留下了浓墨重彩的一笔。

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