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第一百零七章剖析（第3页）

刘小备认真地说，“我倒欣赏她这种个性，她如果觉得我不如她，不配做改制后的晶体管厂总经理，这会成为一种动力，激励和强迫我更加努力。

我会接受她的挑战。”

“刘经理，佩服。”

梅本直说。

他家学渊源，同时家教严格，是一个老式传统的男人，在公司内部任劳任怨地做好本职工作，但基本会谨守规矩，不会过问无关的人事，这种性格和行为，对于一位集团公司办公室主任，可能不很完美，甚至不太合适，但是恰恰是叶山河欣赏之处，所以这么多年，他们非常投缘，配合默契，不太像上下级或者老板雇员的关系，倒像君子之交的朋友。

梅本直一般不参与公司决策，虽然很多时候他会列会，但是这时候突然这么称赞一句，很令其他三人意外。

“谢谢梅主任。”

刘小备感动而真诚地说。

“我看了这份报告，这个王佩的确能力不错。”

梅本直说，然后看叶山河一眼。

张德超和刘小备不会懂，但叶山河明白他这一眼的意思：刘小备主持的“我为企业献一计”

活动，能够让这份报告送到叶山河面前，而没有丢弃到废纸篓，再加上现在这样为王佩争取，这份胸怀令人佩服。

“刘经理你的想法和结论有一些道理，但也有一些不客观，草率。”

正是因为梅本直这一眼，叶山河要打压一下刘小备。

他举手制止了刘小备急于声辩，“王佩的报告没有问题，这是她的权利，同时，她是呼应公司号召，她能够跳出自己的职务站在全局来对公司进行思考，这种动机和行为都值得肯定。

然后是她的这个访谈。

这也是她的权利，现在电视台，包括市委宣传部和哲光书记都没有表示这个访谈有什么不妥，那么，我们也应该坦然面对，但是，这个访谈对于别的人没有问题，对于我们，对于公司，对于山河集团，有一定的问题。”

“他就是给我们捅漏子。”

张德超生气地说。

“她那些话，姑且不说是与否，但是在这个时间，在电视台去说，会对我们企业产生一些影响，直接说吧，可能是不好的影响。

尤其是对于正在进行的晶体管厂改制工作，带来阻力和变数，虽然现在陈书记和相关部门对这个访谈是保护和宽容的态度，但是会影响相关各方对于山河集团的观感，---梅主任你等会给公关部说一声，做企业文化的时候……，算了，不用说了，这事我自己来安排。

随便在这里跟张总，梅主任说一下我关于企业文化的考虑。

这一点上，我们落后，或者说是缺失了。

前几年因为运营压力很大，全力以赴去应付生产经营了，现在暂时可以松一口气，就把企业文化建设这块补上。

我的考虑是找一个全国知名的文化策划或者咨询公司来做，至少也要在西川有名，做过成功案例。

请他们深入地对山河集团进行剖析，提炼出我们的企业文化，做为以后的一个工作指导。

梅主任你下去就做这个工作，网撒下去，先拉几个文化公司筛选一下，预算，我看可以在500万左右，实在需要，可以上浮1000万。”

张德超三人都略有吃惊地看着叶山河，同时也有某种震撼。

用一千万来做一个企业文化建设，无论如何都是大手笔，这似乎表明了叶山河的某种改变，无论是从思想，视野，理想，境界，都跟以前焕然一新，或者说，整个山河集团将从此进入另一个阶段。

“重新回到刚才的话题，王佩这样做，会给这次晶体管改制的各方带来影响，鲁伯雄他们不用说了，他们甚至可能认为王佩是我们怂恿；职工代表那一方，也会转变一些对我们的看法，而前期，我们很多问题是取得共识的，刘经理是吧？国资委这边，董主任他稳重，不会轻易表态，他要听陈哲光书记的指示，陈书记这次虽然宽容了，但心里怎么想的，谁清楚？甚至，连台湾叶氏电子集团这边，也……”

叶山河的电话铃响了，他看了来电，不禁笑了：“朱十佛，台湾叶氏电子集团总经理。”

张德超笑道：“邪性，说不得的。”

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