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第二百四十一章落花流水（第3页）

----他刚刚针对钟守信团队就是采取的这种激进催化，可不希望同样的情况发生自己的内部。

最后，他和江林各自退让一步，达成了山河纺织品股份有限责任公司的最终协议：立即兑现8%的股份，以后每年盈利目标完成，兑现2%的股份。

至于叶山河承诺对江林个人和他的团队分别奖励0.1%的股份同样有效，立即兑现。

五年之后，如果一切顺利，江林团队将拥有18%的山河纺织品股份有限责任公司的股份，这差不多是叶山河的最后底线，但是跟他最初划下的底线相比，已经发生了他希望中的变化：以空间换时间。

五年并不长，但也不短。

时代飞速发展，谁知道五年后的情况会怎么样呢？

这个最终协议是一个双方都很满意的结果，叶山河得意地告诉段万年，但是段万年一点惊喜也没有，只是淡淡地说了声，好事，那该过来帮我了吧。

似乎叶山河的成功是必然的，段总一点也不担心，也不关心。

这多少打击了叶山河的情绪，他心中的得意没有得到鼓励，郁闷不已。

山河纺织品股份有限责任公司股份最终解决的同时，另一件事也随之解决。

就是王佩。

这是叶山河主动提出来的。

他的考虑是王佩是个人才，但是正因为她是人才，如果她继续留在纺织品公司内部，尤其是现在股份明确划分下来，她会怎么想？她会怎么做？

江林又会怎么想？

江林已经知道了有她这么一个人，她给董事长写了一份详细的报告，主要是展现自己对于整个纺织品公司而不是一个印染车间的管理思路，其中不乏亮点，江林不提拔她会显得心胸狭窄，委屈人才，提拔她谁知道她会在纺织品公司内部产生推力还是阻力？

索性，还是他来解决这个问题。

段万年不是正好向他要人吗？

当然，王佩的专长，过去十年的工作经验都在纺织行业，会因此而荒弃，但这是没有办法的事。

两害相权取其轻，为了大局，她做一些牺牲是必要的。

何况，她去东郊记忆，说不定是命运给她打开的是另外一扇神奇之门，她的人生也许发生质的飞跃，变得更加绚丽多彩。

毕竟，比起一个小小的车间主任，东郊记忆是一个更大的平台。

他直接向段万年推荐王佩过去做副总。

东郊记忆草创之际，杂事繁琐，正是需要这样一位管理人才，正好发挥她的细致能力。

至于王佩是不是写匿名的人，这根本就不重要，叶山河不想知道也懒得去追究，他只知道她有能力，而且一心是为了公司，他就应该给她这样一个机会。

叶山河不想再见王佩，不仅是因为她在蜀都饭店“救”

过她，而是一种莫名的尴尬。

他让刘小备抽空给王佩谈话，宣布公司的决定。

王佩将代理山河集团进入东郊记忆董事会，担任董事并且出任东郊记忆副总经理。

王佩沉默地接受了这个安排。

既不欣喜，也不沮丧。

段万年自然不会拒绝叶山河的推荐。

他和叶山河的信任来自于他们这么多年的交往，知道叶山河绝不是把私谊跟工作混为一体的人，他也相信叶山河识人的眼光。

叶山河还给他推荐了一个人，叫曹衡。

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