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第666章 集团公司 新的组织架构薪酬体系（第2页）

还有就是既然集团统一管理了，是不是可以把员工的级别也设定一下，就好像前世的阿里、华为这些公司一样。

想了想又继续写写画画。

忙活了半天，有了大致方案之后，立刻把林晚和东方青鸾叫了过来，决定三人先开个小会讨论一下，没问题的话今年年会前就把这个方案落地下去。

很快，两个美女就走了进来，朱小雀给三人端来咖啡，然后就退了出去。

李泽沧想了想说道：

“找你俩来有件事情想看一下你们的想法，我想把旗下的这些公司集团化，方便统一管理，你们看怎么样？”

林晚听到这句话之后，先是一愣，然后就是惊喜。

虽然现在她的身份其实和集团化公司的董秘的身份相当，而且和下面公司联系的时候，对方也的确把自己当成是集团公司的领导来对待。

不要说这些个公司的高层了，就是一把手总经理对自己也是很客气的，但毕竟还是有点那么名不正的意思在里面。

如果现在成立集团公司的话，那么自己最起码也集团公司董事长办公室主任吧，这个身份可比所谓的助理好听多了。

虽然林晚很赞成公司集团化管理，也很惊喜，但还是没有先说话，而是看向了一旁的东方总。

东方青鸾就不会考虑这么多了，一来她的资历地位不一样，二来她和李泽沧是什么关系，东方青鸾直接说道：

“自从上次你出事之后，我就觉得应该把你掌控的这些公司集团化了，这样也方便管理。

无论从效率、还是防止腐败方面，都会更好。

现在都是林晚他们协助你和下面公司联系，名不正言不顺的，只能起到一个上传下达的作用。

而且现在我们早就藏不住了，也没有必要藏着掖着了，你之前的顾虑也就不存在了。

集团化管理自然是百利而无一害了，除了有一个不好的地方，就是你可能会被曝光在大众之下。”

看见东方总说完了，林晚也赞同的说道：

“我完全赞同东方总的意见，至于老板会彻底曝光这件事，同样是有利有弊。

虽然会让老板成为知名企业家，甚至比他们的曝光率还高，毕竟老板更年轻、财富更大。

但即使不在这个时候被曝光，我估计等到今年三四月份，福布斯和胡润富豪榜发布的时候，哪怕就凭着您名下真实可查的股权，也绝对会登上排行榜。

到时候更会引起别人的好奇心，同样藏不了。

既然如此还不如我们主动些，这样还有一个好处，那就是我们企业会更具竞争力，在以后的招聘、人才储备、谈判等方面会有很大优势。”

“林晚说的有道理，至于曝光，和媒体、娱乐圈等相关打好关系，尽量避免你的照片相关的发布在网上。

其实之前你已经上过央视对话栏目了，有心人都知道你的信息了。

但如果以后再曝光的话着装方面注意下，同时减少曝光率，应该也不会像明星那样在普通老百姓那里产生太大的吸引力。”

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