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第250章 标准化制度化（第1页）

张厂长过来厂子里这边。

发现短短的几天，厂子就已经大变样。

除了增加不少新设备，最关键的是，厂子里的员工积极性空前提高！

张厂长不由得自行惭愧。

他在此之前，还经常批评厂子员工不求上进、干活不积极之类的。

结果人家龙工来了，厂子里原来那些偷奸耍滑的人也被调动起来，干起活来比谁都积极。

不由得让他觉得，是自己原来的领导方式有问题，没有龙工这样的向心力和号召力。

最让张厂长震撼的，还是龙工在装备厂开工前的讲话，他要让大夏国的装备有自己的标准化和制度化！

这句话让他有种如雷贯耳的感觉。

是啊！

现阶段的大夏国，一直都在学习大熊帝国的先进工业经验。

从制度到标准，尽量往大熊帝国靠拢。

但实际上，大熊帝国的工业制造虽然发达，但也有一个致命的缺点，那就是太粗犷了。

在精细化、标准化、制度化这一点，其实大熊帝国远比不上雄鹰帝国，可雄鹰帝国对大夏国是科技封锁的，所以大夏国以往就只能学习大熊帝国。

但龙工提出来的，却是走出大夏国自己的工业标准化！

很多设备，所需要的元件，甚至都是龙工专门改良出来的，并且形成了详细的标准化操作手册。

对于装备厂的所有人来说，不亚于重新打开了一扇新世界的大门！

只有标准化和制度化，才能提升量产的水平和质量，这是关键问题之所在！

真不愧是龙工！

一针见血！

而且效果显著！

来了装备厂短短的几天，就让装备厂从上到下宛如焕发了新生！

周主任听说了装备厂的变化，也前来观摩学习。

和张主任交流了感受，两个人得出的结论是一样的，龙工之所以每到一个工厂，就能极大的提升那个工厂的生产效率，其中一个关键因素，就是龙工为那个工厂带去了非常现代化的标准化和制度化。

这是大夏国工厂之前所没有的，甚至连大熊帝国都没有。

周主任沉吟，看来以后得让龙工抽出时间，给全国的工厂领导培训一下，如何建立标准化和制度化……

周主任不由得感慨，“龙工真是惊为天人啊，大家平时所看到的，也只是龙工研发出来的那些惊天动地的武器装备，而忽略了这些细节，某些意义上说，细节决定成败！”

正好他有意要建立一个，由国家授权，统一管理全国标准化工作的上级主管部门。

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