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第3029章 成功收购彩虹集团服装公司（第2页）

小虹清了清嗓子，“我们彩虹集团虽然有一些不错的产品线，但在市场推广和销售渠道方面一直存在问题。之前因为资金紧张，很多计划都无法实施。而且公司内部的人员管理也有些混乱，士气不高。现在收购的消息传开后，员工们虽然有了一些希望，但还是有些担忧，怕会有大规模的裁员之类的情况。”

小青总裁说道：“我们可以先从稳定员工情绪入手，尽快公布我们的人员安置计划和未来发展规划。小虹，你在这方面可以多和小林沟通，她现在是公关经理，这方面有经验。”

小虹点头，“嗯，这是个好办法。还有市场推广方面，我们需要重新审视我们的品牌定位，利用时尚集团的资源来打开新的市场。”

小彩董事长接着说：“对，我们不能仅仅依赖原来的老客户，要拓展新的客户群体。我们可以结合时尚集团的时尚理念，对我们的服装款式进行一些创新。”

小魅秘书建议道：“那我们可以组织一个联合设计团队，把两个集团的设计师集合起来，碰撞出更多的灵感火花。”

李总思考片刻后说道：“这都很不错，不过这些都需要时间和精力来落实。小虹，你在彩虹集团先把这些事情推动起来，等这边稳定一些了，再考虑来集团公司总部任职。这段时间，两边的沟通就靠你和小彩董事长了。”

小虹眼中闪着坚定的光，“好的，李总。我一定努力让彩虹集团尽快走上正轨。我相信，在我们的共同努力下，彩虹集团一定能焕发出新的生机。”

小彩董事长欣慰地看着妹妹，“小虹，你长大了，有担当了。这次收购对我们来说是个机遇，我们要好好把握。”

大家围绕着彩虹集团的发展又展开了深入的讨论，会议室里充满了积极向上的氛围。每个人都为了新的目标而努力，这次收购不仅仅是商业行为，更是两个集团携手共进、创造辉煌的开始，大家都对未来充满了信心。

这时小彩董事长笑着看向董事长李总，眼神中透着一丝轻松，“董事长李总，现在彩虹集团是你们时尚集团的子公司了，调谁当彩虹集团董事长呢？我想退下来，每年光收分红就行了。经营公司这么多年，我也有些累了，想好好休息一下。”

董事长李总笑着摇摇头，“你先干着吧，目前你对彩虹集团最为了解，这个时候交接可能会引起不必要的动荡。”

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小彩还是坚持着自己的想法，“李总，按照程序，我该退了，让年轻人管理，他们有更多的新想法和精力，对彩虹集团的长远发展有好处。而且我相信时尚集团有足够的人才来接手。”

李总沉思片刻，转头看向小青总裁，“小青总裁你安排吧，你对公司的人员和业务都有清晰的了解，你来决定最合适。”

小青微笑着看向小彩，“小彩你退下来可以，不过我有个新的想法。我想让你当我助理，来集团公司总部工作。你有着丰富的管理经验，对彩虹集团的业务也了如指掌，在我身边能给我很多帮助，也能更好地促进两个集团的融合。”

小彩有些惊讶，眼中闪过一丝犹豫，“我可以吗？我怕做不好，毕竟集团公司总部的事务和彩虹集团还是有些不同，我怕给你拖后腿。”

小青笑着鼓励道：“可以啊，你可别小看自己。你在彩虹集团能把公司经营得有声有色，能力是有目共睹的。而且当我的助理，主要是协助我处理一些和彩虹集团相关的事务以及两个集团整合的工作，你是最合适的人选。”

小彩微微点头，似乎在思考着小青的提议，“那我试试吧。不过，彩虹集团这边的交接得妥善安排，要找一个能真正为公司和员工着想的人来接手。”

小青点头表示同意，“这是当然，我们会慎重选择的。小魅秘书，你有什么合适的人选建议吗？”

小魅秘书想了一下，“我觉得可以从彩虹集团内部选拔，看看有没有一直表现优秀、对公司有深厚感情且有领导能力的员工。或者从时尚集团这边挑选一位有经验的高层去兼任一段时间，先稳定局势，再慢慢培养新的领导。”

李总说道：“从彩虹集团内部选拔是个不错的办法，这样可以让员工们看到晋升的机会，也有利于稳定人心。不过，时尚集团这边也要派人去协助管理，确保过渡顺利。”

小青总裁接着说：“我们可以成立一个选拔小组，对彩虹集团的员工进行评估。小彩，你可以给我们提供一些内部员工的信息，毕竟你最了解他们。”

小彩回答道：“好的，我觉得我们可以重点关注一下研发部门和销售部门的员工，他们对公司的业务和市场有更深入的了解，其中有几位我觉得很有潜力。”

大家开始讨论起可能的人选，会议室里充满了热烈的讨论声。这个决定不仅关乎彩虹集团的未来发展，也关系到两个集团融合的进程。在这个过程中，每个人都在为公司的利益着想，努力寻找最佳的解决方案。小彩的新角色也为这次变革带来了新的希望，她将在新的岗位上，为集团的发展继续贡献自己的力量，而彩虹集团也将在新的领导下，开启新的篇章。

董事长李总接着讲：“小琴助理你兼职子公司彩虹集团服装公司董事长。”他的眼神中带着信任，在他看来，小琴助理能力出众，定能担此重任。

小琴却连忙摆手，笑着回应：“我不能干，我还兼职集团公司总部法务部经理呢，这两边的工作我实在兼顾不过来。要是两边都做，哪一边都做不好，反而会耽误公司的事。让小魅秘书兼职吧。”

小魅秘书一听，瞪大了眼睛，急忙说道：“天啊，我更不能干了，我这大秘书本来就忙得两头跑，每天有处理不完的文件和安排不完的行程。要是再兼任彩虹集团的董事长，我真的会忙晕过去的。”

小青总裁看着两人推脱，笑着提议：“那样吧，让小苾副总裁出马吧。小苾副总裁经验丰富，能力也强，处理这种事情应该没问题。”

小魅秘书像是找到了救星一般，笑着说：“只要新收购控股一家子公司都让小苾副总裁出马兼职，哈哈哈。她就像我们的救火队长，每次都能把新公司管理得井井有条。”

董事长助理也点头赞同，笑着对小虹说：“那先辛苦小苾了，小虹你要多协助哟。你们两个配合好，一个熟悉彩虹集团的情况，一个有管理经验和能力，一定能让彩虹集团发展得越来越好。”

小虹拍着胸脯保证：“没问题，我一定会全力协助小苾副总裁的。我在彩虹集团这么多年，对公司的方方面面都很了解，我会把我知道的都告诉她，帮助她尽快上手。”

小苾副总裁听闻安排后，走进会议室，微笑着说：“既然大家这么信任我，我就义不容辞了。不过，小虹，你得先和我说说彩虹集团目前的详细情况，包括公司的财务状况、业务流程、员工情况以及市场情况。”

小虹回答道：“好的，副总裁。我们彩虹集团目前财务上虽然有些紧张，但在收购后应该会有所缓解。业务流程方面，我们在生产环节有一套成熟的体系，但在设计和营销环节还有些不足。员工们都很有潜力，只是之前因为公司发展受限，士气有些低落。市场上，我们的品牌有一定的知名度，但市场份额在逐渐缩小，需要重新制定营销策略。”

小苾副总裁一边听一边点头，“嗯，我明白了。我们首先要稳定员工情绪，激发他们的积极性。然后在设计和营销方面，可以借助时尚集团的资源进行改进和创新。对了，小琴助理，法务方面，收购后的一些合同和法律事务你要多费心，有什么问题及时和我沟通。”

小琴应道：“好的，副总裁。我会整理好相关的法务文件，确保公司在法律层面没有风险。”

小青总裁补充道：“小苾，你还要和时尚集团这边的各个部门协调好，确保资源的合理调配。比如和设计部门沟通，如何将时尚元素融入彩虹集团的服装中，和市场部门探讨新的营销方案。”

小苾副总裁自信地说：“我会的，小青总裁。我会尽快制定出彩虹集团的发展计划，和大家一起努力让彩虹集团重新焕发生机，为时尚集团的发展助力。”

在大家的讨论和安排下，彩虹集团的新领导架构和发展方向逐渐清晰，每个人都充满了信心，准备为这个新的征程全力以赴，期待着彩虹集团在新的管理下能够蒸蒸日上，创造新的辉煌。

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