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第3095章 集团公司总部的分工明确（第5页）

当墙上的挂钟敲响了深夜的钟声，李总站起身来，伸了个懒腰：“好了，今天就先到这儿吧，大家都累了，夜深了，都回房间睡觉了。”

众人纷纷起身，各自回房。别墅里的灯光一盏盏熄灭，只剩下走廊里的几盏夜灯散发着柔和的光。在这静谧的夜晚，每个人都带着对明天的期待与憧憬进入了梦乡，无论是工作上的挑战，还是生活中的小确幸，都将在新的一天里继续书写属于他们的故事，而这座别墅，依然是他们故事的承载地，见证着他们的喜怒哀乐、欢笑与汗水。

办公室的决策与布局

第二天上午，阳光透过高大的落地窗洒在董事长李总的办公室里。室内，装修精致而大气，巨大的实木办公桌后，李总正襟危坐，审阅着手中的文件。

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这时，小丽总经理和小青总裁一同走进办公室，将一份精心拟定的几个副总经理和副总裁分工管理方案递到李总面前。

李总接过方案，目光专注地浏览起来。片刻后，他微微抬起头，脸上带着一抹淡淡的笑意，语气坚定地说道：“采购部必须由你总经理直接管理。”

小丽总经理心中微微一怔，随即点头应道：“好的，李总。我明白采购部对于公司成本控制和产品质量把控的重要性，我会亲自负责，确保每一个采购环节都严谨合规。”

小青总裁在一旁补充道：“李总，这样安排确实能加强对采购流程的监管。目前市场上原材料价格波动较大，采购部的工作直接影响到公司的利润率。”

李总靠向椅背，手指轻轻敲击着桌面：“没错。采购环节涉及大量资金往来，稍有不慎就可能滋生腐败或导致成本失控。小丽，你在公司多年，对各部门的运作以及供应商情况都比较了解，由你直接管理采购部，我比较放心。”

小丽总经理神色凝重：“李总，我会尽快梳理采购部现有的工作流程，建立更严格的供应商评估和筛选机制。同时，加强内部人员的培训和监督，杜绝一切可能出现的风险。”

李总微微点头：“另外，销售部门的管理也要重点关注。如今市场竞争激烈，销售团队的战斗力直接关系到公司的业绩。”

小青总裁接着说：“我们计划安排经验丰富的副总张总负责销售部，他在市场开拓和客户关系维护方面有着出色的业绩。”

李总沉思片刻：“张总能力确实不错，但也要给他配备得力的助手。销售部的团队建设和激励机制同样重要，要让每一个销售人员都有明确的目标和动力。”

随后，他们又就研发部门、生产部门等其他部门的分工安排进行了深入讨论。研发部门的创新能力关乎公司的未来发展，李总强调要加大投入，吸引更多优秀的人才；生产部门则要在保证产品质量的前提下，提高生产效率，降低成本。

在讨论过程中，李总的手机不时响起，他简单几句回复后，又迅速将注意力转回会议桌上的方案。

经过近两个小时的讨论，一份更加完善的分工管理方案初步确定。李总看着小丽总经理和小青总裁，目光中充满期望：“这次的分工调整对公司意义重大。希望大家各司其职，密切配合，带领团队朝着我们的目标努力。我相信，只要我们齐心协力，公司一定能够在激烈的市场竞争中立于不败之地。”

小丽总经理和小青总裁满怀信心地离开办公室，而李总则望着窗外繁华的都市景象，心中思索着公司未来的发展蓝图，深知每一个决策都承载着公司的命运与众多员工的期望。

董事长李总思索片刻后，对小魅秘书下达指令：“去模特部对模特部经理说，把模特粉春、粉夏、粉秋、粉冬调到业务部锻炼下，和业务部经理小可可交接好。”

小魅秘书点头应道：“好的，李总，我这就去办。”说罢，她转身踩着高跟鞋，身姿婀娜地走出了办公室，那清脆的脚步声在走廊里渐行渐远。

小魅秘书来到模特部，模特部内灯光璀璨，一群身姿高挑、面容姣好的模特们正在进行日常训练。模特部经理看到小魅秘书前来，迎了上去。

小魅秘书传达了李总的指示：“经理，李总决定让粉春、粉夏、粉秋、粉冬这四位模特调到业务部锻炼，你安排一下和业务部经理小可可交接的事宜。”

模特部经理面露一丝惊讶，但很快恢复镇定：“好的，小魅秘书，我这就去通知她们。这几位模特在模特部表现都还不错，去业务部锻炼应该也能很快适应。”

不一会儿，粉春、粉夏、粉秋、粉冬四位模特来到经理办公室。粉春有些疑惑地问道：“经理，为什么突然要我们去业务部呀？”

模特部经理耐心解释：“这是董事长李总的安排，让你们去业务部锻炼，是为了拓宽你们的职业道路，多学习一些业务知识和技能，对你们以后的发展有好处。”

粉夏眼中闪过一丝期待：“业务部啊，听起来很有挑战性呢。”

粉秋则有些担忧：“可是我们没有业务经验，会不会做不好呀？”

模特部经理笑着安慰：“不用担心，到了业务部会有培训，而且业务部经理小可可也会帮助你们的。收拾一下东西，现在就去业务部报到吧。”

四位模特来到业务部，业务部里一片忙碌景象，电话声、讨论声此起彼伏。业务部经理小可可看到她们前来，热情地招呼：“欢迎你们来到业务部，我是小可可。虽然你们之前是模特，但我相信你们在这里能发挥出不一样的潜力。”

粉春微笑着说：“小可可经理，以后还请多多关照，我们会努力学习的。”

小可可点头：“先给你们安排一些基础的业务资料学习，了解我们公司的产品和客户群体。之后会让你们跟着老员工一起跟进一些项目，慢慢积累经验。”

在接下来的日子里，粉春、粉夏、粉秋、粉冬开始了在业务部的全新旅程。她们从最初对业务知识的懵懂，到逐渐上手，跟着业务部的团队四处奔波，与客户沟通、洽谈合作。粉春凭借着自己的亲和力和出色的沟通能力，在与客户初次接触时就给对方留下了好印象；粉夏则善于分析数据，为项目方案提供了不少有价值的建议；粉秋在团队协作中表现突出，总能协调好各方关系；粉冬学习能力极强，快速掌握了业务流程和技巧。

随着时间的推移，她们在业务部逐渐站稳脚跟，不仅为业务部带来了新的活力和创意，也在这个过程中实现了自我成长和蜕变，而公司也因着人员的合理调配和流动，在多元化发展的道路上稳步迈进，开启了新的篇章。

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