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第972章 李学武考察刘超英沈组长挑衅胡玉民（第1页）

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年初秋，凉意渐浓，我坐在车内，与市委组织部长李学武、副部长姜艳红一同从县委招待所前往县委大院。车内舒缓的音乐轻轻流淌，在这静谧的空间里，为即将开始的工作交流营造出一种平和的氛围。

学武部长的声音打破了车内的宁静：“县长选县委书记。”

这乍一听，明显是句玩笑话，毕竟从组织原则的角度出发，这是完全不合理的安排。我自然明白其中的调侃意味。

学武部长看向我，脸上带着一抹笑意，问道：“怎么，害怕了呀？”

那眼神中带着几分探究，似乎在观察我的反应。

我立刻回应道：“部长，李叔叔，您这是开玩笑呢。”

语气轻松，同时也在向部长表明我对这玩笑话的清晰认知。

只见学武部长从随身携带的黑色皮质包里，小心翼翼地取出一叠材料。他动作沉稳，将刘超英的材料平整地放在面前，手指轻轻点了点材料，说道：“刘超英这个同志，在东洪县可是根基深厚。你看看他的工作岗位就能明白。”

他的话语中带着一丝引导的意味，也是等着我对刘超英的情况进行分析。

我对刘超英的工作岗位确实十分熟悉。作为新领导到一个地方，一般都是通过干部履历表来了解情况是常见的做法。普通人了解一个人，往往依赖直接接触和直观感受；而领导干部则有着特殊的途径，能够通过干部履历表和家庭关系表，去深入判断一个人，从工作性质到工作经历，每一个细节都可能透露出这个人的特质。尤其是观察领导干部的履历，从履历中基本能看出这个干部是秘书型，还是从基层一步步成长起来的，亦或是凭借关系进入干部队伍的。

学武部长似乎察觉到了我内心的想法，主动说道：“你看，刘超英同志曾担任东洪李寨乡的公社干事，之后从公社干事进入县委，先是秘书科长，紧接着又升任县委办副主任，很快又外放任职乡长。朝阳，你说说，这是个什么类型的干部？”

他的目光紧紧盯着我，充满了期待。

我思索片刻，回答道：“从这些经历来看，刘超英之前应该是在乡镇当秘书，后来他服务的领导，或者是当时乡镇的书记到县上担任县委领导，他也随之调到县委办公室，并在县委办公室解决了科级干部的身份。”

我在分析时，脑海中不断勾勒着刘超英的职业发展轨迹。刘超英在我的印象中更加丰满了起来。

学武部长满意地点点头：“不错，在这点上你很用心。再看他的家庭关系，多数都是普通人，只有他爱人在乡镇担任副乡长，这应该是组织上的照顾。朝阳啊，你说得完全正确，从履历能看出，刘超英以前就是秘书出身，他跟对了领导。现在看来，他的老领导应该早就退休了，在政治上也没什么影响力了。而且从他的经历能看出，刘超英在乡镇足足干了近

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年，才升任副县长、常委、常务副县长，这说明他的老领导退休较早，后续工作都是他自己努力打拼出来的，不然也不会在乡镇待这么长时间。”

他的语气中带着肯定，同时也在进一步剖析刘超英的情况。接着又说：“从履历上看，刘超英同志积累的经验和协调能力应该都比较强。”

“确实，从他在乡镇的履历也能看出来。不过。”

我补充道。

就在我们交谈之际，汽车缓缓驶入县委大院。远远望去，县委大院里的县党政班子的一众干部早已在县委广场等候。大家神情轻松，目光紧紧盯着驶来的汽车。

汽车停稳，各位领导主动朝着汽车停靠的位置聚拢过来，县委办主任吕连群就小跑上前，脸上带着恭敬的笑容，动作迅速地为学武部长打开车门。

学武部长下车后，面带微笑，主动伸出手与大家一一握手，温和地说道：“耽误大家时间了，影响大家工作了。”

那话语中满是对大家的关心，让人如沐春风。

在县里，上级部门来领导，组织部部长向来是最受欢迎的领导，因为部长一来，往往意味着有干部提拔任用，大家都盼望着能有晋升的机会；而纪委书记则是最不受欢迎的，只要纪委书记亲自到场，必定有领导干部要接受处理。

一番寒暄过后，众人沿着主干道走向小会议室。道路两旁，垂柳已泛黄，秋风拂过，落叶不时飘落，在空中打着旋儿，缓缓落地。看着这飘落的树叶，不禁让人感慨，生命就是如此，新老更替是自然规律，谁也无法阻挡，即便职位再高、权力再大，到了一定年龄也会老去，就如同这飘落的黄叶，完成了自己的使命，终将归于尘土。

到达会议室后，学武部长先是认真听取了全县干部工作情况汇报，神情专注，不时微微点头，手中的笔在本子上快速记录着要点。紧接着，便开展了紧锣密鼓的个别谈话。谈话内容没有特定指向，主要围绕三个问题：介绍一下你自己；谈一谈你自己的优缺点和主要工作；对县里发展有什么意见和建议。这看似简单的三个问题，答案却复杂多样，寥寥数语，实则包罗万象，每一个回答都可能反映出干部的能力、性格和对工作的思考。

第一个进入会议室谈话的是县委副书记刘进京。刘进京年龄偏大，头发中已夹杂着不少银丝，脸上布满了岁月的痕迹。他的谈话内容多是表达自己年龄大了，希望能尽快退居二线，为年轻干部腾出发展空间，话语中透露出一种无奈与释然，仿佛已经做好了将接力棒交给年轻人的准备。

第二个进来的是常委副县长刘超英。学武部长重点要与刘超英和焦杨这两位拟提拔使用的干部谈话。在姜艳红副部长宣读了三个谈话问题后，刘超英开始谈话。听完刘超英的自我介绍，学武部长笑着说：“超英同志，别这么严肃，咱们随便聊聊，不拘泥于这三个问题，就当是聊天，你想说什么就说什么。”

他的笑容和蔼，试图缓解刘超英的紧张情绪。

刘超英回应道：“部长，我肯定还是要围绕问题回答，不然这回答就不合格了。”

刘超英介绍完自己的基本情况后，谈及自己的优缺点。他神情略显凝重，说道：“部长，让我说优点，我还真不知道自己有什么优点，但我的缺点确实不少。”

学武部长来了兴趣，身体微微前倾，说道：“超英同志，我们在各个县谈话的干部不少，主动说自己有问题的干部确实不多，大家都想尽力展现自己的优点。来，说说你所谓的缺点都有哪些？”

他的目光紧紧盯着刘超英，充满了好奇。

刘超英没有犹豫，身体放松地靠在椅背上，说道：“我这个人，有时候觉得自己年龄大了，工作上偶尔会得过且过，在工作标准和要求上有所放松，我觉得这是第一个问题。第二个问题是，我的原则性不是特别强。就比如在平水河大桥修建过程中，作为分管财务的领导，有些账目本不应该报销，但我还是签了字，把关不严，组织上也因此给了我处分。第三个问题是，我朋友多，什么样的朋友都交。在县里和乡镇工作这么多年，我辗转了五个乡镇，县里乡镇副科级以上的干部，我大多都认识，县里部门领导就更不用说了。朋友多，社交活动也多，难免会有一些吃吃喝喝、相互宴请的情况，这些都是客观存在的。”

他说话时语气平稳，仿佛在讲述一件再平常不过的事情，在他看来，这些问题都是客观事实，县里大家也都知晓。而且他已经

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岁了，身上还有处分，晋升空间有限，退休前大概率就是去政协或人大，所以说话也就随意、大胆了些。

学武部长听完，微微颔首，倒觉得刘超英颇为坦诚，一般干部不会和他说这些话。他双手交叠放在桌子上，语气正式地说道：“超英同志，你说的这些问题也算不上原则性问题。谈了这么多缺点，说说你的优点吧。”

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