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“元旦的假期已经安排好了,接下来就说一下年假了,年假的时间是1月15号-2月20号。”
陈默看着会议室的众人缓缓开口。
会议室的众多经理听到陈总说的时间倒也没有什么意外的神色,只是拿着笔记本快速的记录着放假时间,毕竟已经连着两年这样放假了。
年假一个多月的时间,而且还是带薪的,已经很少在其他的公司见到过了。
魏岩心中感叹一声,他之前计算了一下,明日集团一年下来大概放假的天数,算上周六周天的休息,已经高达130多天了。
一年也才360多天,这已经有三分之一的天数都在休息了,而且还都是带薪的。
这就是明日集团的待遇了。
陈默见到众多经理已经记录完毕,便继续开口说道。
“考虑到过年是一个重要的时间,所以年假期间,所有因为工作的原因没有办法休息的员工,全部是四倍工资,年后放假结束自行调休。”
哗!
本以为已经适应公司福利的众多经理,在听到年假加班薪资四倍工资后,还是露出意外的表情。
这就意味着年假加班的员工,工作一个月可以拿4个月的薪资,多拿三个月的薪资。
那工作一年就是拿15个月的薪资,如果是工作满三年的老员工,可是阿里13薪的基础上还可以拿三薪,就是16薪,这就又多拿四个个月的薪资。
所以如果是工作满三年的老员工年假期间加班,那工作一年就是拿了19薪资。
按照明日集团13薪的规定,最多是可以拿18薪的,如果工作满5年,那一年就是拿21薪啊。
如果其他节假日也加一些班,这差不多就是工作一年,可以拿两年的薪资吗。
这个还没有算上,明日集团的其它福利。
随着年假四倍工资的政策落实,明日集团加班的政策基本上是定下来了。
正常周六周日加班是双倍工资,节假日休息三倍薪资,年假四倍薪资。
当然最让人震惊的还是,这些加班的人并不是没有休息了,而是换个时间休息而已,这其中也包括周六周天的休息。
也就是说,只要你加班,就多给你几倍的薪资,你换一个时间休息一下。
“陈总!”
陈默正准备继续开口,就看到蒋成举手看向他这边。
“有什么事情吗?”
“陈总,长丰服饰这边公司百分之70的员工申请年假加班工作。”
蒋成缓缓开口说道。
去年年假三倍工资的时候,就有很多员工反映,想要年假期间继续加班工作。
不过他还是按照去年放假的计划,整个服装厂集团放假休息了,毕竟长丰服饰一直都是处于亏损的状态。
如果年假期间加班,还要多支出几个月的薪资,那不是亏损的更多吗。
而今年临近年底,放假的计划还没有落实的时候,就已经有很多人反映年假要加班了。
他简单的统计了一下,想要在年假加班的员工竟然高达百分之70,而这还只是加班三倍工资的情况下,如果今年年假加班四倍薪资的政策落实下去,估计得有百分之80的员工想要申请加班了。
蒋成心中暗暗想着,不过有这么多的员工想要申请加班,他肯定是不能无视的,所以还是准备报告一下比较好。
刚好今天的会议提到了,他就顺便说出来了。
“陈总,真好罐头这边也想要申请加班,现在真好罐头已经打通了海外市场,和海外那边沟通了一下,可能年后还需要一大批罐头订购。”
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