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第508章 曼联薪酬体系（第2页）

（17）科迪·加克波：周薪17万英镑

（20）达尼·奥尔莫：周薪16万英镑

（20）迪奥戈·达洛特：周薪16万英镑

（20）斯科特·麦克托米奈：周薪16万英镑

（20）贾马尔·穆西亚拉：周薪16万英镑

（24）梅森·格林伍德：周薪12万英镑

（24）亚当·赫洛泽克：周薪12万英镑

（24）尼科·威廉斯：周薪12万英镑

（24）约什科·格瓦迪奥尔：周薪12万英镑

（24）迈克尔·奥利塞：周薪12万英镑

（29）迪安·亨德森：周薪10万英镑

（30）李·格兰特：周薪5万英镑

（31）蒂莫西·福苏-门萨：周薪3万英镑

（32）迪逊·伯纳德：周薪2.5万英镑

（32）维蒂尼亚·费雷拉：周薪2.5万英镑

《泰晤士报》专门从俱乐部的战略布局、球员的市场影响力以及整个足球产业的经济脉络等角度出发，对上述薪资榜单进行剖析。文章中写道：

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克里斯蒂亚诺·罗纳尔多以52万英镑的周薪独占鳌头，实至名归。克里斯蒂亚诺·罗纳尔多的职业生涯成就斐然，无数奖杯加身，商业价值更是无可估量。他对比赛的影响力，无论是在进球、激励队友还是吸引全球球迷关注方面，都有着不可替代的作用。其高昂薪资不仅是对过往辉煌的褒奖，更是当下球队倚重的体现，为球队带来的商业收益远超过薪资本身。

新科“金球奖得主”埃丁森·卡瓦尼以42万英镑的周薪，反映出他丰富的大赛经验与高效的进球能力。作为锋线上的“老炮”，埃丁森·卡瓦尼在关键时刻的破门能力，是任何球队都渴望的制胜法宝。即便年龄增长，但其战术价值和在禁区内的威慑力，依旧配得上这份高薪。

薪资同为30+万英镑的拉斐尔·瓦拉内、哈里·马圭尔、大卫·德赫亚与马尔科·维拉蒂，所处位置不同，却都在各自球队扮演关键角色。拉斐尔·瓦拉内的防守技术与大赛经验，是球队防线的定海神针；哈里·马圭尔作为球队队长，在防守组织和精神鼓舞方面意义重大；大卫·德赫亚多次凭借神奇扑救力保球门不失，是球队后防的最后一道坚实屏障；马尔科·维拉蒂则掌控着中场节奏，其传球与控球能力为球队进攻梳理出清晰脉络。

周薪25万英镑的鲁本·迪亚斯、阿什拉夫·哈基米和罗德里戈·埃尔南德斯，皆是足坛冉冉升起的新星。他们代表着球队的未来，展现出的潜力与当下的出色表现，让俱乐部愿意慷慨解囊。以鲁本·迪亚斯为例，他的防守稳健且极具侵略性，迅速成为球队防线核心，为球队带来的防守提升显而易见。

值得关注的是，埃尔林·哈兰德周薪仅22万英镑，这在其恐怖的进球效率映衬下，显得性价比极高。埃尔林·哈兰德宛如进球机器，以惊人的速度打破多项进球纪录，随着他的成长，其薪资提升空间巨大。倘若他持续保持如此高效的竞技状态，未来薪资超越众多前辈也并非不可能。

反观低薪球员，如蒂莫西·福苏-门萨、迪逊·伯纳德和维蒂尼亚·费雷拉，他们或许尚需在比赛中证明自己。对于年轻球员而言，低薪既是现实，也是激励。他们需在有限的上场时间里，展现出足够的潜力与进步，争取更高的薪资待遇和更多的出场机会。

总体而言，这份薪资榜单揭示了足坛薪资结构的多样性与合理性。高薪资对应着球星们卓越的竞技实力、丰富的经验和巨大的商业价值，而低薪球员则面临着巨大的提升压力。在竞争激烈的足球世界里，球员薪资的升降，始终与他们在球场上的表现和对球队的贡献紧密相连，这也正是足球经济体系的魅力所在。

《泰晤士报》的文章在红魔球迷圈子里引起了巨大的反响，当然这一切都是后话。

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